尊龙凯时-人生就是博

5月10日，杭州尊龙凯时-人生就是博控股集团工会二届四次职工（会员）代表大会在尊龙凯时-人生就是博大厦顺利召开，60余名代表齐聚一堂，统一职工思想，凝聚职工力量，务求发展新作为。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，会议由集团党委委员、工会副主席王永海主持。会议伊始，集团党委副书记、工会主席鲍雄亮作题为《不负新时代务求新作为 团结带领全体员工为集团稳健和谐发展贡献力量》的主题报告。

报告中回顾了2018年度集团公司取得的优异发展成绩和2018年度集团工会的各项重点工作，明确了2019年奋斗目标：以宣传新中国成立70周年为主题，进一步围绕发展目标、提高政治站位；以职工建言献策为载体，进一步凝聚企业发展合力；以开展劳动竞赛活动为途径，进一步激发职工创造力；以群防群治为手段，进一步促进企业安全健康发展；以落实关心关爱职工为举措，进一步赢得职工的信赖与支持；以落实关心关爱职工为举措，进一步赢得职工的信赖与支持；以开展职工文体活动为抓手，进一步推动企业文化建设。

滨江冷拉型钢有限公司因环保设施陈旧、生产设施落后等原因无法继续生产经营，根据上级的要求，公司董事会综合考虑后做出了冷拉型钢公司全面关停决定。公司依照国家相关法律，经过充分的民主协商，以维护员工合法权益为中心，提出了妥善的经济性裁员补偿方案，方案在会上予以了公布并通过执行。

随后，与会的代表们集体学习了《滨江区扫黑除恶应知应会手册》，做好宣传员，树立正气，强化职工责任担当，主动参与扫黑除恶专项斗争，为维护安全稳定的社会环境贡献力量。

会议特邀了控股集团常务副总裁黄月君参与并作重要讲话。她首先对冷拉型钢职工多年来的付出表示衷心地感谢，并对集团工会提出三点要求：充分发挥工会组织和职工代表作用，积极稳妥地做好冷拉型钢员工分流善后工作，确保员工合法权益和企业和谐发展；充分发挥工会桥梁纽带作用，积极建言献策，助推企业转型升级，心系职工，为职工排忧解难；有计划地开展喜闻乐见的员工活动，提升员工幸福指数。

企业强则员工强，员工强则企业更强。黄月君副总裁呼吁大家携起手来，为尊龙凯时-人生就是博的美好明天，为我们的幸福生活不懈奋斗。